سئوالات مصاحبه شغلی- سری دوم- استخدام تازه کار
مصاحبه بیشتر از اینکه علم باشد هنر است. در کنار طراحی علمی مصاحبه ایجاد محیطی دل‌نشین که در آن دو طرف بتوانند در کنار حرفهای گفته شده مباحث ناگفته را نیز درک کنند بسیار مهم است. بنابراین مصاحبه نوعی تعامل اجتماعی است که باعث شناخت دو طرف از یکدیگر می‌شود. به منظور ایجاد تعامل اجتماعی باید سئوالات مناسب پرسیده شود. تیم ورسک با ارائه سئوالات مصاحبه شغلی در هفت دسته سئوالات یخ‌شکن؛ سئوالات رفتاری؛ سئوالات فرهنگی؛ سئوالات صلاحیتی؛ سئوالات اخلاق حرفهای؛ سئوالات تحلیلی و سئوالات پایانی، مدیران و مسئولان جذب‌واستخدام را برای ایجاد این گفتمان راهنمای می‌کنند.
این سری دوم از سئوالات ارزیابی کارجویان در سطح تازه‌کار است. لازم به ذکر است که در این سری پاسخ سئوالات مطرح نشده است. دلیل این امر این است که در صورت ارائه پاسخ ممکن است مصاحبه‌گر را ملزم به رعایت چارچوبی خارج از چارچوب مناسب مجموعه کرد که باعث می‌شود مصاحبه‌گر به‌جای مقایسه پاسخ‌های کارجویان با پاسخ‌های مناسب مجموعه؛ این پاسخ‌ها را با چارچوبی دیگر مقایسه کنند و با در نظر گرفتن این چارچوب به طور ناخودآگاه از ایجاد تعامل اجتماعی با کارجو جلوگیری کنند.