فایل اکسل ارزیابی کانال‌های استخدامی
کانال‌های استخدامی در اصل راه‌های ارتباطی شرکت علی‌الخصوص واحد منابع انسانی شرکت با کارجویان و متخصصان مختلف است. این کانال‌های استخدامی شامل سایت‌های آنلاین کاریابی؛ روزنامه‌های رسمی؛ برنامه‌های کاریابی مانند دیوار و شبکه‌های کاری مانند لینکدین است.
هر کدام از این کانال‌های استخدامی برای جذب نیرو در دسته‌های مختلف شغلی کاربردی است. اما شناسایی بهترین کانال استخدامی برای هر دسته شغلی بدون ارزیابی کانال‌های استخدامی امکان‌پذیر نمی‌باشد. ارزیابی هر کانال استخدامی با استفاده از شاخص‌های کمی مانند تعداد رزومه‌های دریافتی از هر کانال نسبت به هزینه‌های استفاده از این کانال امکان‌پذیر است.
هدف این اکسل ارائه‌راه کاری مناسب برای انتخاب بهترین کانال استخدامی متناسب با مشاغل مجموعه و تیم کاری است. این اکسل راهنمای واحد منابع انسانی برای اخذ تصمیمات آتی به منظور انتخاب بهترین کانال استخدامی متناسب با گروه‌های شغلی موجود در مجموعه است.